• Horaire : heures garanties, horaire adapté à tes disponibilités, remplacements longue durée
• Diversité de cas : grande ville, collaboration avec partenaires (SPVM, SIM, SIL, SQ, GRC, forces armées, routière, plus grand service au Québec
• Plus de 15 parcours de carrière : Équipes spécialisées (PSA, GIMT, Métro, YUL-ADM et +), gestion, enseignement, Maitre de stage
• PNIC : accompagnement et soutien continu
• Centre de formation : Le plus gros centre au Québec, programme de maintien de compétences cliniques, formateurs sur place
• Unité de soutien clinique : Soutien téléphonique 24h/7jours
• Santé et mieux-être : Pairs aidants, psychologue et kinésiologue sur place, PAEF, fonds de pension, remboursement de frais d’entrainement
• Équipement : À la fine pointe, incluant le Powerload et répartition assistée par ordinateur
• Projets novateurs : Co évaluation, libération rapide, mentorat, nouvelle RAO/9-1-1, formations hybrides
• Ambulances :  Toujours clés en main (nettoyage, réapprovisionnement, Loi 430, essence, etc.)
• Unité de coordination clinique
• Événements spéciaux : Canadiens de Mtl, F1, Marathon, festivals, matchs de sport.

• Être inscrit au Registre national de la main-d’oeuvre des techniciens ambulanciers paramédics;
• Posséder une attestation d’études collégiales (AEC) en techniques ambulancières ou un diplôme d’études collégiales (DEC) en soins préhospitaliers d’urgence ou une équivalence;
• Posséder un permis de conduire valide avec la classe « 4A » et avoir un dossier de conduite émis par la SAAQ dans les trois derniers mois qui ne contient pas plus de six points d’inaptitude;
• Posséder les preuves récentes :
  • de vaccination contre l’hépatite B (trois doses);
  • d’un test de dépistage pour la tuberculose valide au cours de la dernière année.
• Posséder un certificat de bonne conduite émis par un service de police dans les trois derniers mois;
• Avoir une très bonne connaissance du français;
• Avoir une connaissance de base de l’anglais parlé (atout);
• Démontrer des aptitudes au travail d’équipe, à l’approche client ainsi que la capacité à travailler sous pression;
• Être en bonne condition physique et psychologique;
• Être entièrement disponible pendant la période d’intégration et d’évaluation de six mois (sept jours sur sept, nuit, jour, soir ainsi qu’une fin de semaine sur deux);
• Être de bonnes mœurs.

Connais-tu notre règle d’exception?
Tu peux joindre l’équipe d’Urgences-santé même si tu travailles pour une autre compagnie ambulancière! Il te suffit d’exprimer une disponibilité réelle de six (6) journées par période de quatorze (14) jours, dont une fin de semaine aux deux (2) semaines, ainsi qu’un vendredi sur deux (2). Tu devras être disponible minimalement sur 2 plages horaires, dont une qui pourrait être déterminée par l’employeur.

Reconnaissance des acquis

La mobilité de la main-d’œuvre des techniciens ambulanciers paramédics est possible au Canada. Le programme de mobilité des techniciens ambulanciers paramédics est sous la responsabilité du ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) du Québec. Un technicien ambulancier paramédic possédant une reconnaissance officielle issue d’une autre province canadienne et qui désire travailler comme technicien ambulancier paramédic au Québec doit déposer sa demande au directeur médical national des services préhospitaliers d’urgence. La Corporation d’urgences-santé agit à titre de partenaire du MSSS, et son rôle est de permettre la dispensation de certains examens d’admission.

Rémunération

Le salaire horaire des techniciens ambulanciers paramédics varie entre 26,34 $ et 39,40 $ au 1er avril 2023, plus avantages sociaux et régime de retraite.

Programme d’accès à l’égalité

La Corporation d’urgences-santé dispose d’un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes en situation de handicap et les autochtones à poser leur candidature.

Maturité et autonomie au cœur du profil recherché

Ce contexte particulier fait que nous n’embauchons que les meilleurs candidats selon un profil bien défini. Pour évoluer dans ce milieu stimulant, nos paramédics doivent faire preuve d’une maturité professionnelle et personnelle. Ils doivent également être autonomes tout en respectant l’encadrement qui les régit. L’analyse du profil des candidats est fondée sur quatre aspects : clinique, physique, médical et comportemental.

Paramédic en soins avancés (PSA)

Après plusieurs années à titre de projet-pilote, le programme PSA s’est concrétisé en 2016. Les premiers diplômés de la majeure en soins préhospitaliers avancés de la Faculté de médecine de l’Université de Montréal ont intégré leur emploi à la suite de leur formation, leur permettant d’aider un maximum de patients ayant des conditions médicales graves.

Les paramédics qui sont membres de ce service exercent des activités professionnelles étendues. Ils peuvent ainsi, en fonction des protocoles de soins avancés, faire une évaluation de la condition clinique, appliquer un plan de soins, utiliser plusieurs techniques plus invasives et administrer différentes substances et médicaments supplémentaires.

Groupe d’intervention médicale tactique (GIMT)

Le Groupe d’intervention médicale tactique est constitué de paramédics (PSP) formés, équipés et entraînés qui interviennent lors de divers incidents à haut risque. Le groupe existe depuis maintenant plus de 15 ans.

À titre d’exemple, ce sont les équipes du GIMT qui seront déployées sur le terrain lors d’appels tactiques avec le service de police (personnes barricadées, prise d’otages, fusillades, tireur actif). Le groupe pourrait également être appelé à soutenir les opérations en présence de manifestations ou d’émeutes.

Récemment, l’expertise du GIMT (en collaboration avec la Sûreté du Québec) a été mise à contribution lors du G7 dans la région de Charlevoix pour assurer et administrer au besoin les soins requis aux plus grands leaders politiques du monde.

À la demande d’un partenaire stratégique, le GIMT peut également contribuer lors de situations de sauvetage (hauteur, espace clos, etc.) ou en présence de matières dangereuses incluant le CBRNe (terrorisme).

Instructeur et instructrice

Les instructrices et instructeurs du centre de formation d’Urgences-santé jouent un rôle clé dans le développement et la dispensation des activités de formation sur l’ensemble du territoire de Montréal et de Laval. Ils contribuent à des initiatives variées pour les paramédics, telles que les formations nationales, les programmes de retour au travail et les intégrations en milieu de travail. De plus, ils participent activement à la conception et à l’animation d’activités de formation pour nos partenaires, notamment les pompiers premiers répondants du territoire ainsi que les différents corps policiers.

À l’aube de la professionnalisation, les instructrices et instructeurs occupent un rôle névralgique dans la transition vers de nouveaux paradigmes de pratique paramédicale. Grâce à la continuité de leur pratique sur le terrain, ils apportent une perspective réaliste et pragmatique pour accompagner ces changements.

Le centre de formation collabore étroitement avec le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) ainsi qu’avec les différentes régions du Québec, offrant ainsi aux instructeurs l’opportunité d’influencer le développement de la pratique paramédicale à l’échelle provinciale.

Nos activités intègrent des approches novatrices qui reposent sur les notions de patient partenaire, de communication efficace et sur le cycle d’apprentissage expérientiel. Ces éléments visent à renforcer l’autonomie des paramédics dans leur pratique, tout en assurant des soins de qualité et sécuritaires pour la population.

Gestionnaire

Urgences-santé offre également aux paramédics la possibilité de cheminer vers un rôle en gestion. Gestionnaires de premier niveau, les chefs aux opérations coordonnent et contrôlent la gestion administrative de ses équipes de paramédics et la gestion des opérations afin d’assurer un service de qualité. Ils contribuent également au contrôle et à la gestion des risques.

Unité de réponse à la communauté (URC)

L’Unité de réponse à la communauté (URC) est née de la crise du virus Ebola. Compte tenu de la situation démographique et de la présence d’un aéroport international, Montréal constituait une plaque tournante et une porte d’entrée majeure pour le virus. C’est de là qu’a été créée l’équipe Ebola pour répondre à une possible crise infectieuse.

Depuis 2016, l’unité a progressivement changé de nom pour devenir l’URC. Du même coup, l’équipe a élargi ses compétences pour maintenant être présente dans une multitude de situations comme lors des formations Héros en trente^MD ou lors de canicules et d’inondations en prêtant main-forte à la population.

Le développement de la profession nous rapproche de plus en plus de la population et l’Unité de réponse à la communauté en est un bel exemple.

Paramédic à l’aéroport (YUL-ADM)

Nouvellement déployés, les paramédics en poste à l’aéroport Montréal-Trudeau sont des membres à part entière de l’Unité de réponse à la communauté. Ils se déplacent principalement sur des vélos spécialement équipés et ont pour mission de prodiguer des soins aux voyageurs transitant par l’aéroport.

En collaboration avec la Sûreté aéroportuaire et différents partenaires, les paramédics-YUL assurent également une visibilité réconfortante pour les passagers et contribuent à renfoncer les liens envers la population et les touristes.

Particularité intéressante de cette équipe : alors qu’habituellement les paramédics travaillent en équipe de deux, ceux-ci sont formés pour intervenir seuls.  Ce sont également eux qui ont la responsabilité de coordonner la prise en charge des patients avec notre centre de communication santé (CCS) et ses différents intervenants.

Unité de soutien opérationnel (USO)

L’Unité de soutien opérationnel (USO) assiste les paramédics lors d’interventions où l’évacuation des patients est particulièrement complexe (ex. : avion, métro, escalier instable, etc.).

De plus, l’USO possède plusieurs équipements spécialisés permettant ainsi d’optimiser la prise en charge et le déplacement sécuritaire des patients souffrant d’obésité morbide.

L’équipe contribue ainsi à prévenir des blessures musculo-squelettiques chez les paramédics.

Paramédic au soutien clinique en ligne (SCL)

Les paramédics travaillant au soutien clinique en ligne assistent les paramédics sur le terrain afin d’assurer la qualité des interventions dans certains contextes. Ils assurent, entre autres, le respect des protocoles lors de refus à risque et un soutien clinique lors de différentes interventions en mettant à contribution, connaissances, expérience et jugement.

Le soutien clinique agit également comme interface avec les différents acteurs du réseau de la santé et des services sociaux. Les paramédics affectés au SCL sont appelés à effectuer des mandats d’analyse clinique afin de participer à l’évolution de l’activité du soutien clinique en ligne.

Équipe Métro

L’équipe métro travaille de concert avec l’équipe de sécurité de la Société de transport de Montréal pour venir en aide aux usagers du métro qui nécessitent des soins à la station Berri-UQAM, la plus achalandée du réseau. L’équipe intervient aussi à d’autres stations selon les événements en cours (ex. : spectacles, festivals, manifestations, Grand Prix du Canada, etc.).

Vous aimeriez étudier pour devenir paramédic?

Pour poursuivre cette carrière, vous devez absolument fréquenter un établissement d’enseignement au Québec, reconnu par le ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport, afin d’obtenir un diplôme collégial dans ce domaine.

Plusieurs établissements d’enseignement offrent le diplôme d’études collégiales en soins préhospitaliers d’urgence (DEC).

Le diplôme d’études collégiales en soins préhospitaliers d’urgence (DEC) :

Programme de trois ans offert à temps complet seulement.

• Le programme Soins préhospitaliers d’urgence vise à former des personnes aptes à exercer la profession de paramédic.

Notons que la profession s’inscrit dans un contexte de révision des niveaux de soins qui impliquera, au cours des prochaines années, un accroissement des responsabilités attribuées aux paramédics. On observera un rehaussement de l’appréciation de la condition clinique et du niveau des soins qu’ils seront appelés à prodiguer. Les paramédics seront également davantage intégrés au réseau de santé québécois.

Établissements d’enseignement offrant les programmes

Pour obtenir plus d’information sur les établissements d’enseignement qui offrent les programmes, consultez le site Web de La formation professionnelle et technique au Québec. en cherchant avec les mots « soins préhospitaliers d’urgence » sous « Rechercher un programme ».

Sur l’île de Montréal, deux établissements offrent la formation permettant de devenir paramédic :

Le Collège Ahuntsic
Le Collège John Abbott

Transmettez-nous votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation ici. Si l’offre n’est plus disponible, revenez nous voir dans une semaine, nous cherchons des employé(e)s motivé(e)s régulièrement!

Urgences-santé applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les handicapés à présenter leur candidature.

Seules les personnes retenues seront contactées pour prendre part à la suite du processus de dotation du poste de répartiteur médical d’urgence.